诊断放射科医生、金融衍生品交易员与飞行教员成为去年最高薪职业

新加坡，新加坡 2026年7月14日 ALN: 根据最新发布的数据显示，诊断放射科医生、金融衍生品交易员和飞行教员是2022年本地最高薪的三个职业，其总月薪中位数均达到了2万元。这一数据反映了这些职业在当前经济环境中的重要性和价值。然而，分析人士指出，尽管整体薪资水平看似相近，但在不同从业者之间，尤其是在诊断放射科医生和飞行教员之间，实际薪酬差距可能相当显著，这种差距受到多种因素的影响，包括工作经验、雇主、工作性质等。

人力部于2023年6月底发布的《2025常年职业工资调查》提供了对520多个常见职业的总月薪情况的详细分析。这项调查的结果显示，诊断放射科医生和金融衍生品交易员首次进入薪酬排行榜的前列，而飞行教员则连续第二年位居榜首。这些数据不仅反映了行业薪酬的变化，也为求职者和雇主提供了重要的参考依据。

除了这三种职业，调查还列出了其他跻身前十的高薪职业，包括首席信息官、技术官或信息安全官、风险管理经理、商业航空公司飞行员、资讯通信技术销售与服务专员、基金和投资组合经理、公司董事以及船舶经纪人。这些职业的总月薪中位数在1万3792元至1万7812元之间，显示出高技能和高责任工作的普遍趋势。

这项调查是在2022年7月至12月期间进行的，样本来源于聘用至少25名员工的私人企业，最终收集到5232家企业的有效数据，涵盖约39万1300名在2022年6月缴交公积金的全职本地居民雇员。这种广泛的样本确保了调查结果的代表性，能够反映出本地劳动市场的真实情况。

人力部指出，调查中提到的总月收入包括基本工资、加班费、佣金、津贴及其他固定现金收入，但不包括年终花红。因此，对于经纪人、交易员和高层管理人员等依赖绩效奖金的职业，其统计薪资可能低于实际总收入。此外，由于数据来自于抽样调查，不同年份的工资变化可能受到样本构成的影响，因此在解读同比变化时应保持谨慎。

在接受采访时，HMI医疗中心的高级顾问医生熊森威表示，官方公布的总月薪中位数与行业的实际情况大致相符。他指出，放射科医生的收入通常与其工作量成正比，阅片数量越多、完成的影像报告越多，收入也会相应增加。这表明，放射科医生不仅需要具备专业的医学知识，还需具备较强的工作能力和高效的时间管理能力。

然而，高薪往往伴随更大的压力和风险。一名专注于原油市场的金融衍生品交易员表示，业内总月薪约1万2000元是比较常见的水平，但要想获得更高的收入，必须承担更大的市场风险，并且这种风险的复杂程度往往超出外界的想象。他通常工作超过12小时，由于需要密切关注欧美市场，常常工作到凌晨。这种工作方式不仅对身体健康构成挑战，也对心理承受能力提出了更高的要求。

值得注意的是，诊断放射科医生和飞行教员在薪资方面的差距显著。调查显示，这两个职业的总月薪第75百分位数与第25百分位数之间的差距分别高达1万9151元和2万零433元，远高于其他排名前十的职业（均不超过1万1599元）。梁昌国博士指出，诊断放射科医生的执业范围广泛，薪酬水平因经验不同而存在大幅落差。许多经验丰富的放射科医生通过临床工作、教学、科研以及专业咨询等多种渠道获得收入。

对于飞行教员而言，其薪资则取决于多种因素，包括执教机型、教员等级、教学经验、任职机构及培训对象。梁昌国强调，那些具备培训航空公司学员或高级商业飞行员资格的教员，其薪酬远高于主要培训私人飞行执照技师的教员。这种差异反映了飞行教员在市场中的竞争力和专业性。

调查结果还显示，不同年龄层的高薪职业各异。在25岁至29岁群体中，总月薪中位数最高的职业是人工智能（AI）和机器学习工程师；而在30岁至39岁年龄段中，首席信息官、技术官或信息安全官则占据了高薪职业的榜首；40岁至49岁和50岁至59岁的人群中，风险管理经理同样表现突出。这一趋势反映了技术进步和市场需求变化对职业薪资的直接影响。

本地科技职位配对网站NodeFlair的创始人洪仅翔指出，随着AI热潮的持续，AI及机器学习工程师的需求持续强劲，这直接推高了相关职位的薪资水平。他指出，AI不仅在提升工作效率方面发挥了重要作用，还在一定程度上扩大了职场薪资差距。未来，企业将更加重视能够熟练运用AI提升效率的人才，而善用AI的能力将成为影响薪酬的重要因素。

梁昌国进一步分析，从劳动市场的角度来看，AI正改变职业竞争优势的基础。未来的工作内容将持续重构，真正具竞争力的人才，不仅需要扎实的专业知识，还需懂得如何运用AI辅助决策，在复杂情境下作出判断，并能够向利益相关者清楚阐述复杂建议。他以诊断放射科医生为例，强调AI不会全面取代他们的工作，而是推动职业转型。尽管AI已能快速识别医学影像中的异常，提升阅片效率，并协助分流急症，但结合患者病史作出临床判断、参与跨专科沟通，以及承担最终医疗和法律责任，仍然需要医生来完成。

综上所述，2022年的薪资调查结果不仅揭示了高薪职业的现状，也反映了行业内的变化和未来发展趋势。随着技术的进步和市场需求的变化，各职业的薪资结构将继续演变，求职者在选择职业时也需更加关注技能的提升和适应能力的培养，以应对未来职场的挑战。

这一调查的结果对于求职者和雇主来说都具有重要的参考价值。求职者可以通过了解高薪职业的特征和所需技能，合理规划自己的职业发展路径，从而在竞争激烈的市场中脱颖而出。同时，雇主也可以借助这些数据，优化薪酬结构，吸引和留住优秀人才，以提升企业的整体竞争力。

此外，随着全球经济形势的变化和技术的不断发展，未来的职业市场将面临更多的不确定性。许多传统职业可能会受到新兴技术的冲击，而新兴职业的出现则可能会改变现有的职业格局。因此，适应变化、不断学习和提升自身技能，将是未来职场成功的关键。

总之，2022年的薪资调查不仅是对当前职业市场的一个快照，更是对未来职业发展趋势的一个指引。在不断变化的经济环境中，只有那些能够灵活应对变化、不断提升自身能力的人，才能在未来的职场中立于不败之地。